Q.この仕事のやりがいと難しさを教えてください。
A.
この仕事に就いて20年ほど経ちましたが、若いころに一緒に仕事をした方が、今は社長や部長として活躍されている姿を見られることは非常に嬉しいことです。
一方で、私たちの仕事によって、リストラの対象になったり、職位が下がったりと、厳しい局面に立たされる方もいらっしゃいますので、その瞬間だけを捉えるとすべての人に感謝される仕事だとは思っていません。ただし、一旦は厳しい局面に立たされた方が、新たな環境や職場でリスタートされ、活躍なさっていると耳にすることもありますので、仕事のやりがいは、長い目で見て判断することが重要かなと思います。
第三者として経営者が言いにくいことを伝える必要もあります。ただ、最大限雇用を守り、持続的に成長できる会社になることが大事だと考えていますので、そうしたなかで一緒に仕事をさせていただいた方が重要な職責を担われ、会社が成長していると思うと、良かったなと感じます。
また、この20年でさまざまなことを経験するうちに、「大川に任せる」と言ってくださる方もいて、個人的な成長を実感しています。
難しい点は、この仕事は若いときから経営層の方と接する機会が多く、こちらもいろいろな経験を積み、研鑽を続けなければいけない点です。
しかも、一番努力をしなくてはいけない時期が、ちょうど20代、30代という男女ともにライフイベントが多い時期と重なりますので、私自身仕事と生活のバランスをとるのが難しかった思いがあります。