有限責任監査法人トーマツ リスクアドバイザリー事業本部 新卒採用
多様性の尊重
所属する全てのメンバーの働きがいと働きやすさを
実現すると共に、個人の多様性を歓迎し、
受け入れ、互いに尊重し合う環境をゆるぎないものとするために、
ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
互いの価値を認め合い、多様な人材が付加価値を生み出す組織に
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監査法人のD&I推進の現状
D&I推進の現状
受賞・認定実績
女性の活躍を経営目標にしています
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キャリア支援制度
FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)
在宅勤務
複線型キャリアパス(Alternative Career Path、略して「ACP」)
所属部署との面談(産休前/復職前/復職後)
出産・育児支援制度
ベビーシッター・病児保育シッターの利用支援
育児クーポンの利用
育児カウンセリング
育児コンシェルジュサービス
出産・育児に関する制度概要