有限責任監査法人トーマツ リスクアドバイザリー事業本部 新卒採用
教育制度
人材が何よりも大切という考えのもと、教育には力を入れています。
プロフェッショナル人材を育てるため、デロイトのメソッドを凝縮したRisk Advisory新人研修や、社内インターンと呼ばれるOJT研修を経て、皆さんが段階を踏みながら総合力・実践力を備えていくための新人教育制度を用意しています。
各人のキャリアプランを尊重し、定期的な面談を通じて、専門性を培っていくためのサポートを行います。
アドバイザリー人材を育てる仕組み
※ GAU所属者は、原則アナリティクス領域のアサインは想定していませんが、必要な研修等を受講することを条件に経験することが可能です。
※ Digital Governanceはデロイト トーマツ リスクアドバイザリー株式会社(DTRA)へ入社となります。
※ Deloitte Analyticsはデロイトトーマツグループ一括採用となり、入社後にDTC・DTFAへ出向する場合がございます。
※ サイバーはデロイトトーマツサイバー合同会社(DTCY)で採用をおこなっております。
GAU入社後の成長プラン
ITプロフェッショナルの成長プラン